泰州市天仁人力资源有限公司

 去年，国务员提出将要实施周末2.5天休假的休假方式，但是直到今时今日国家至今没有一个确切的实施。而近日，河南省出台了一项文件鼓励周末实行2.5天休假。而当人们翻开这项政策的时候，却对休假的方式产生了疑问。到底周五下午直接放假，还是将周五的工作日融入到其他的工作日，大家产生了疑问。针对这一问题，泰州劳务派遣、泰州人事代理、泰州代理招聘，泰州代缴社保险的小编咨询了相关专家， 专家给了小编一个准确的回答。

专家明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

专家还表示，错峰休假和弹性作息，都是鼓励性和倡导性措施，不是强制性要求，也不能全国一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行。

通过专家的介绍，相信大家与泰州劳务派遣、泰州人事代理、泰州代理招聘，泰州代缴社保险的小编的感受是一样的，2.5天的休假从目前看来只是空中楼阁，镜花水月，可望而不可及。希望国家尽早出台相关的休假方式，不要让这一休假方式始终停留在设想之中，而是真正落到实处。

本文是由泰州市天仁人力资源小编整理、总结。《天仁人力资源》，由泰州市天仁人力资源有限公司倾力打造，致力于传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯，内容囊括人力资源管理的前沿话题和深度报道。我们还定期举办线上/线下的沙龙活动，提供一个平等对话、互相学习与分享的平台。