安励企业顾问(上海)有限公司是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自2003年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。
基于对中国人力资源招聘市场的深入了解，安励顾问设定了满足本地文化及差异性需求的专业招聘方法，服务内容涉及中高端人力资源招聘、战略性人力资源规划、卓越招聘管理体系、整体背景调查体系、高管经营业绩测评与职业规划设计、职位管理与人才管理、人力资源审计、企业改制与企业变革、组织重构与发展等。结合在众多行业及业务的专业经验，安励顾问在多个领域与中国一流的企业进行合作，客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司。在过去的十年里，安励顾问已经成功帮助客户完成超过五万多个高端职位的招聘。
安励的愿景：始于人，成于事
安励的使命：动于势、胜于形
安励的价值观：诚实、勇气、信任、自由、团结、谦逊、乐趣
安励顾问的企业文化注重差异。多样化深深植根于安励文化之中。 安励努力与具有多种不同背景和观点的人才合作，组织严密的项目小组将多种技能、经验和视角结合在一起，丰富安励创意招聘方案，最终为客户的业务增添价值。 安励坚信员工是公司最重要资产。安励制定了众多计划和措施，来体现公司对员工的承诺，即吸引全世界最具创造力和资质的专业人士。
安励一直坚信，依赖单一的技术力量是无法实现真正的商业价值的。价值的创造犹如是一种生命力，它始于人，成于事。在交付最切合业务需求的解决方案之初，安励专家将与您共同剖析各项业务需求的核心。安励深信，因人而制事将成就与众不同的业务价值。
安励帮助企业实现雇员转型、提高效益。我们的目标是在瞬息万变的市场环境下，帮助您实现从容应对和快速响应这些变化的能力。精准的将企业员工能力与匹配的技术有效结合，帮助您提高业务灵活性，使企业更具竞争力。
安励顾问所聘用的员工应认同以下六个根本的价值观念：
诚实
诚实、正直，绝不使用任何隐秘手段来赢取业务或获取优势。除非他们通过完全的诚实和正直而获得成功，否则成长、赢利、独立对他们来说没有任何真正价值。 团队应深知：如果我们缺乏开放性和正直，我们的业务将立刻受到损害。
勇气
勇气意味着领导企业的才能和考虑风险并承担责任的决心(自然地建立坚定的决心来履行自己的责任)。这是竞争的灵魂所在：坚定地做出决定并促成实施，定期承诺并挑战个人的未来和现状。勇气也需要一定程度的审慎和特别明晰的远景。
信任
信任即愿意授权给个体或团队;做决定的时候尽可能贴近实践点。信赖也意味着在公司内部对员工实现真正的开放和广泛的信息共享。
团队精神
团队就是在分享集体创造的利益时所体现出来的团队精神、友谊、宽容和公正;承担责任并在出现风险时表达明确意愿来支持共同的努力。
谦逊
谦逊是朴素的，和虚伪、自负、浮华、傲慢和虚夸相反。朴素并不意味幼稚(简单并不意味着愚蠢);朴素更多是谨慎，表现出自然的谦逊、判断力、对其他人的关注，不厌其烦直至被大家充分理解。 谦逊在工作关系中表现为坦率、放松、富有幽默感。
快乐
这意味着作为公司或团队一员感觉良好，为他人的行为感到骄傲，在寻求更好的质量、更高的效率的时候有成就感，感觉自己是富有挑战性项目的一份子。
